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¿Qué Es La Psicología Empresarial?

Los psicólogos empresariales se centran en el estudio del lugar de trabajo y trabajan para motivar a los empleados y al personal con el fin de mejorar las condiciones de trabajo en las organizaciones y garantizar el buen funcionamiento del día a día.

Quizá se pregunte: ¿Qué es la psicología empresarial?  ¿Qué es un psicólogo empresarial? Bueno, técnicamente hay muchas cosas que puedes hacer un profesional en psicología empresarial. En este artículo los amigos de Psicopartner nos explican de forma breve qué es la psicología empresarial.

Psicología y psicología empresarial

Al principio, mucha gente no tiene una idea clara de lo que es la psicología empresarial. En las fiestas, se suele escuchar la siguiente reacción: «¿Qué? ¿Estás estudiando psicología? ¡Tendré que tener cuidado con eso! ¿Puedes mirar en mi alma ahora? ¿Quieres tratarme ahora y te interesa mi infancia?». La razón: Comúnmente, muchas personas entienden automáticamente que «psicología» significa «psicología clínica», que en realidad se ocupa del diagnóstico y tratamiento de enfermedades mentales, como los trastornos de ansiedad o la depresión. Pero la psicología empresarial tiene poco que ver con esto. Ésta se centra en las organizaciones y las economías y en todos los procesos que tienen que ver con las personas y no con los números. 

¿Qué es la psicología empresarial?

La psicología empresarial (también denominada psicología organizativa) se define como la práctica de entender y mejorar la vida laboral de los empleados. Combina la comprensión de la ciencia del comportamiento humano con la experiencia del mundo laboral para obtener un rendimiento eficaz y sostenible tanto para los individuos como para las organizaciones. ¿Qué tipo de entorno necesitan los empleados para su óptimo desarrollo? ¿Y cómo se pueden dirigir los equipos con eficacia? La economía es uno de los mayores empleadores de psicólogos empresariales. Gracias a sus conocimientos especializados sobre las interrelaciones psicológicas y económicas, desempeñan un papel importante a la hora de ayudar a las empresas a comprender mejor a sus clientes y empleados, y a establecer un buen ambiente de trabajo. 

¿Qué son los psicólogos empresariales y qué hacen?

Un psicólogo empresarial examina a los empleados y a las organizaciones con un objetivo en mente, que es mejorar el ambiente de trabajo y aumentar la productividad de los empleados. Un psicólogo empresarial evalúa los objetivos de la empresa, las estrategias de trabajo y los empleados para determinar las áreas y herramientas de mejora.

Los psicólogos empresariales utilizan los aspectos de la psicología empresarial primero para analizar los problemas de la empresa y luego para aplicar las soluciones correspondientes. Utilizan diferentes formas y métodos para recoger información sobre los comportamientos de los empleados, como entrevistas, encuestas y sondeos.

También pueden ayudar a los empleados de recursos humanos evaluando a los futuros candidatos para asegurarse de que son los adecuados para el puesto y la empresa y para elegir a los que comparten los mismos valores, misión y objetivos con la organización. Dependiendo de la empresa o del puesto concreto, los psicólogos empresariales también pueden apoyar en el desarrollo de programas de liderazgo y formación, para ayudar a utilizar las habilidades de la mejor manera posible.